Das WIR-Gefühl oder was passiert, wenn nichts passiert?

 

Glauben Sie mir, Ihre Mitarbeiter möchten Großes leisten. Dürfen Sie das? Oft steht von Seiten der Entscheider die Befürchtung vor zu viel Freiraum und Selbstbestimmung dagegen. Das bremst Motivationen und verschenkt tolle (Organisations-)Talente.

 

Und – wie steht es in Ihrem Unternehmen eigentlich mit der Prise Humor? Könnte besser sein? Beides können wir ändern. Wenn Sie wollen. Sie wissen ja: Wer Freude und Spaß bei seiner Arbeit hat, ist motivierter, leistungsfähiger, weniger krank, bringt Aufträge und zufriedene Kunden ins Haus und bleibt Ihnen treu. Und – sollen wir?

 

Und das Mitarbeiter-Coaching kann beginnen

Für ein starkes Team von Mitarbeitern lohnt sich beinahe jede Anstrengung. Davon profitieren in erster Linie Sie als Unternehmer und Führungskraft und natürlich die Arbeitenden. Es ist gar nicht so schwer Mitarbeiter zu gewinnen. Ein Coach wie ich kann da viel bewegen zum Thema Teamgeist. Selbst mich überraschen nicht selten die positiven Entwicklungen von Einzelnen und von ganzen Teams.  Und die Unternehmer? Die sind sowieso begeistert von so viel "neuem" Mitarbeiterpotential.

 

Was zeichnet denn jetzt ein gesundes Personalmanagement aus?

Unternehmen müssen lebendig sein, sich weiterentwickeln und im Austausch mit ihrer Umwelt sein. Sie benötigen auch ein ordentliches Maß an Struktur, um kreative und innovative Prozesse langfristig gewährleisten zu können. Damit die Wandlungsfähigkeit gestaltbar ist, müssen Ziele und Beweggründe für alle Mitarbeiter im Betrieb klar und verständlich sein.

 

Über das direkte Gespräch mit Ihren Mitarbeitern entstehen wertvolle Kontakte und Entwicklungen. Ich kann Sie dabei unterstützen, dass die einzelnen Mitarbeiter gestärkt auftreten, um anstehende komplexe Aufgaben nachhaltig mit Erfolg bewältigen können.

 

 

 

 

Lassen Sie uns darüber sprechen +49(0)761 – 15 52 54 43.