Change-Management –

So gelingen Veränderungen in Ihrem Unternehmen

 

Über die Notwendigkeiten von Veränderungen in Unternehmen müssen wir wohl nicht diskutieren. Sie als Unternehmer wissen: Um auf Dauer wirtschaftlich und erfolgreich zu sein, müssen Kliniken und Unternehmen ihre Strukturen, Geschäftsmodelle und Logiken kontinuierlich prüfen und weiterentwickeln.

 

Veränderung mit Augenmaß

Alte Unternehmensabläufe umgestalten, eingespielte Teams neu bilden, ganze Abteilungen umorganisieren.  Eine gewaltige Herausforderung für die Firmenleitung, eine gewaltige Herausforderung vor allem auch für Ihre Mitarbeiter. Gibt es in Ihrer Klinik, in Ihrem Unternehmen Fachkräfte, die neben der üblichen Arbeit diese internen Veränderungsprozesse professionell begleiten können? Rational und emotional?

 

Nein?

 

Das kann ich, Doreen Schulte als Change Expertin, für Sie tun

Auch das kennen Sie: Veränderungspläne bringen Ihnen Widerstand, Unsicherheit und Ängste von Mitarbeitern ein. Widerstände die es aufzufangen gilt. Um als Schlüsselfigur während des Veränderungsprozesses stabil und handlungsfähig zu bleiben braucht es Klarheit. Die Notwendigkeit, sich für einen definierten Zeitraum Unterstützung vom Profi zu holen, wird mittlerweile auch in mittelständischen Unternehmen gesehen. Mit der Erfahrung aus vielen Jahren in Leitungsgremien großer Unternehmen, unterstütze ich Sie mit meiner ganzen Professionalität. Wie konkret?
Erfahren Sie mehr.

 

SO:

• IST Situation erfassen und analysieren

• Widerstände und Ängste der Mitarbeiter auffangen

• Konflikte klären

• Bewusstsein und Notwendigkeit für Veränderungsprozesse schaffen

• Kompetenzen aufführen, stärken und ausbauen

• Klarheit in der eigenen Kommunikation erzielen

• neue Prozesse und Strukturen bei den Mitarbeitern verankern

 

 

 

Schulte Coaching unterstützt Familienunternehmen beim Generationenwechsel, Unternehmens-nachfolge, Geschäftsübergaben, Outsourcing von Abteilungen und allgemeinen Umstrukturierungen.

 

 

 

 

In Ihrem Unternehmen stehen aktuell oder demnächst Veränderungen an?

Gerne berate ich Sie zum Thema Change-Management.

Jetzt anrufen: +49 (0) 761-15 52 54 43 oder E-Mail schreiben.